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國民黨立委葉元之除了陷入罷免危機，也捲入「慣老闆」風波，昨天台北市勞動局派員前往葉的國會辦公室勞檢，查出2項缺失。葉元之今天（19日）受訪時說，並沒有不當辭退助理，也沒有不讓助理看病，「沒有就是沒有」。等勞動局的調查報告出來，希望可以釐清外界質疑。
葉元之先前遭到指控，涉嫌用言語羞辱辦公室方姓前助理，且該助理在請假就醫後就被辭退。後來該助理病逝，前陣子舉行告別式，家屬還在會場門口擺出告示牌，寫道「葉元之莫進」、「慣老闆俱燼」等字句。
台北市勞動局昨天前往葉元之國會辦公室進行勞動檢查，發現2項缺失，辦公室沒有出勤紀錄，也沒有設置職場暴力預防措施，已通知限期改善。勞動局將依違反《勞基法》開罰9萬至45萬元不等。
葉元之今在立法院受訪表示，昨天勞動局到辦公室了解狀況，「實際上沒有不當辭退，是助理請辭；也沒有不讓助理看病，實際上助理都有去看病」。若是針對這2件事被檢舉，剛好可利用此機會，在調查報告出來之後，釐清外界質疑。
對於辦公室未設打卡鐘、無設置職場暴力預防措施，遭勞動局要求限期改善。葉元之表示，會配合改善，昨與助理討論，有參考其他企業作法，但其實非常複雜，他會與立法院研究，是否弄個版本給大家參考，該改善就改善」。
至於勞動局昨天勞檢，是否未提前告知立法院？葉元之說，他不曉得什麼程序，昨天早上他在板橋跑行程，接到助理電話，實在沒辦法趕回去。當下辦公室全力配合調查，程序的事情他不清楚。
（延伸閱讀：葉元之「慣老闆」風波延燒 辦公室遭勞檢「2項不合格」恐罰45萬）
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