職場霸凌持續延燒,繼勞動部爆出相關案件,衛福部疾管署也被爆料有組長像「土皇帝」,動輒對下屬咆哮怒罵,導致該部門離職率特別高。今(21)日錄音檔曝光,衛福部長邱泰源表示已啟動調查,絕不容許職場霸凌事件,預計下周四完成報告。
勞動部爆出霸凌事件,就像野火燎原;上周六有網友在社群平台爆料,指疾管署新興傳染病整備組組長自112年5月上任以來,對下屬態度惡劣,常以大聲咆哮、摔公文及人身攻擊方式管理,甚至辱罵下屬「你是豬嗎」。該行徑導致多名同仁選擇調職或辭職,單位內部壓力及工作量暴增。
網友並附上一段錄音檔,「為什麼要改我的指令?」「我這樣做我是神經病嗎?」「什麼意思,改什麼改!」語氣充滿威脅性。此事件被更多網友轉發,引發廣泛討論。有疾管署內部員工留言表示,這些情況「就是他們的日常」,希望高層重視此問題。
面對輿論壓力,疾管署已迅速成立專案調查小組,包括2位疾管署內部委員及2位法律或心理諮商領域的外部專家。署長莊人祥表示,為保障相關人員隱私,調查過程將採用匿名問卷形式收集員工意見,並以嚴謹方式調查錄音檔事件的細節及相關指控。
統計數據顯示,新興傳染病整備組自去年5月至今共有13人選擇調職或辭職,調職及離職率達37%,高於疾管署其他單位平均值。副署長羅一鈞指出,可能與疫情前後該組業務繁重有關,但是否完全由此造成,需進一步調查。
對於錄音檔引發的職場霸凌指控,衛福部長邱泰源在立法院回應,已要求疾管署在一週內提出完整調查報告,並承諾一切依循職場霸凌處理規範。邱泰源強調,政府不容許職場霸凌存在,若調查屬實,將依規定嚴懲。
立委邱鎮軍在質詢時播放錄音檔,直指疾管署內部管理問題,並要求邱泰源對相關責任人進行處置。邱泰源對此再度強調,不容許霸凌文化蔓延,將追究事件相關責任,確保公務單位工作環境健康。
除疾管署事件外,立委陳昭姿另指出,衛福部疑似有司長「空降」,並不分平假日向下屬交辦工作。她批評此管理方式如同「無良長官」,甚至有員工認為政府只有在出現極端悲劇時才會重視職場霸凌問題。對此,邱泰源回應,將一併了解並妥善處理。
疾管署署長莊人祥表示,專案調查報告預計於下周四完成並公布,當日同時召開考績會討論後續處置方式。衛福部也承諾,針對職場霸凌問題將加強內部管理與教育,避免類似事件再度發生。
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