縮小國營與泛公股銀行員工福利 財長:完全認同中央社記者張璦台北25日電 (2024-12-25 12:12:21)

國營銀行規劃推動優化員工福利方案,包含年終獎金上限4.4個月調高至4.6個月、加碼生育補助等。財政部長莊翠雲今天表示,她完全認同、支持將國營銀行、泛公股銀行員工的福利差距縮小,會繼續與行政院人事總處溝通。

台銀高層日前表示,規劃推動優化國營銀行員工福利方案,以台銀來說,預計生育補助由現行的一胎新台幣5000元,大幅調高至10萬元;年終獎金方面,希望上限則由4.4個月恢復至先前的4.6個月,並將爭取推動員工持股信託機制,同時,免稅伙食費也預計由750元,增加至3000元。

立法院財政委員會今天審查「使用牌照稅法」等案,以及輸出入銀行、台灣金控相關預算,財政部長莊翠雲、台灣金暨台銀董事長凌忠嫄、輸銀理事主席戴燈山等人列席備詢。朝野立委今天質詢時也關切優化國營銀行員工福利方案。

針對立委認為應盡量想辦法將國營銀行、泛公股銀行員工的福利差距縮小,莊翠雲表示,「我們也完全認同」,吸引人才、留住人才很重要,財政部會繼續努力提高國營金融事業員工的福利,在制度以及法律可行的情況下,盡量協助、支持,並與人事總處繼續溝通討論。

同時,莊翠雲指出,目前國營銀行薪資已與公務員脫鉤,國營銀行可按照績效調薪,近年累計調幅也高於公務員。

目前9大公股金融事業中,台灣金(包含台銀)、土地銀行、輸銀為百分之百純公股,其餘的兆豐金、第一金、合庫金、華南金、彰銀、台企銀為泛公股。
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