第11款
1.董事會決議日期:113/03/27
2.預計發行價格:發行價格以每股面額新臺幣10元。
3.預計發行總額(股):5,000,000股
4.既得條件:員工依本辦法獲配限制員工權利新股後，自增資基準日
起，於下列各既得期限屆滿仍在職，未曾有違反本公司勞動契約
、工作規則或公司規定等情事，且期滿日前一年度個人績效表現
達本公司所訂之目標，並經董事長核可者給予。
5.員工未符既得條件或發生繼承之處理方式:
本公司得以收回已發行之限制員工權利新股並予以註銷。
6.其他發行條件:無。
7.員工之資格條件:
(1)給與日當日已到職之本公司暨子公司全職正式員工為限。
(2)實際被給與員工及可獲得限制員工權利新股之數量，將參
酌年資、職級、工作績效、整體貢獻、特殊功績或其它管理
上需參考之條件等因素等，由董事長核定後提報董事會同意。
(3)單一員工獲配之股數依募發準則規定辦理。
8.辦理本次限制員工權利新股之必要理由:
吸引及留任公司所需專業人才、激勵員工及提昇員工向心力，
以期共同創造更高之公司及股東利益。
9.可能費用化之金額:本次預計發行之限制員工權利新股若全數達
成既得條件，以5,000,000股及發行價格以每股新臺幣10元計算
，設算估計可能費用化金額合計為新臺幣20,500,000元（以113
年3月21日之收盤價格每股14.1元估算），並以113年7月發行設算
，分年認列相關費用分別為（113年7~12月）新台幣3,416,664元
、（114年）6,833,328元、（115年）6,833,328元及（116年1~6
月）3,416,680元。
10.對公司每股盈餘稀釋情形:
本次預計發行之限制員工權利新股發行普通股5,000,000股及發
行價格以每股新臺幣10元計算，若以113年3月21日之收盤價格
每股14.1元估算，對公司每股盈餘可能減少金額分別約為新臺
幣(0.07)元（113年）、(0.13)元（114年）、(0.13)元（115年）
及(0.07)元（116年）。
11.其他對股東權益影響事項:無。
12.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利:
(1)不得將該限制員工權利新股出售、質押、轉讓、贈與他人、
設定，或作其他方式之處分。
(2)可參與配股、配息及現金增資認股等。
(3)獲配之配股配息不需交付信託保管。
13.其他重要約定事項(含股票信託保管等):
(1)本次發行之限制員工權利新股以股票信託保管之方式辦理，
既得條件未成就前，不得以任何理由或方式向受託人請求返
還限制員工權利新股。
(2)限制員工權利新股交付信託期間應由本公司全權代理員工與
股票信託機構進行(包括但不限於)信託契約之商議、簽署、
修訂、展延、解除、終止，及信託財產之交付、運用及處分
指示。
(3)員工未達既得條件前，於本公司股東會之出席、提案、發言
、表決權及其他有關股東權益事項皆委託信託保管機構代為
行使之。
14.其他應敘明事項:
(1)於主管機關申報生效通知到達之日起一年內，得視實際需要
一次或分次發行，實際發行日期得由董事會授權董事長訂定
之。
(2)本辦法經董事會同意，嗣後如因法令修改、主管機關審核要
求或客觀環境改變而有修正之必要時，除法令規定需經股東
會通過者外，其餘授權董事長修訂本辦法，嗣後再提董事會
追認後始得發行。
(3)本辦法如有未盡事宜，悉依相關法令規定辦理。
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