第11款
1.董事會決議日期:113/03/08
2.預計發行價格:本次為無償發行，發行價格為每股新台幣0元。
3.預計發行總額(股):
本限制員工權利新股之發行總額3,800,000股，每股面額10元，
共計新台幣38,000,000元。
4.既得條件:
員工獲配限制員工權利新股後，自增資基準日起，屆滿下列各
時程仍在本公司任職，且年度考績符合績效要求條件並善盡服
務守則、未曾違反本公司工作規則等情事，可分別達成既得條
件之股份比例如下：
屆滿一年：獲配股數之40%
屆滿二年：獲配股數之30%
屆滿三年：獲配股數之30%
5.員工未符既得條件或發生繼承之處理方式:
員工經獲配限制員工權利新股後，如有未達成既得條件者，由
本公司無償收回並予以註銷。其他各項情事處理方式，悉依本
公司發行辦法辦理。
6.其他發行條件:依發行辦法辦理。
7.員工之資格條件:
1.以限制員工權利新股給與日當日已到職之本公司之全職正式員
工為限，不包含本公司國內外控制或從屬公司之全職正式員工。
2.實際被給與員工及可獲得限制員工權利新股之數量，將參酌職
級、工作績效(二年四期之考績至少需有一期為B)之條件等因素等
，並考量公司營運需求及業務發展策略所需，由董事長核定後，
提報審計委員會及董事會決議；惟具經理人身分者、具員工身分
之董事者，應提報薪資報酬委員會及董事會通過。
8.辦理本次限制員工權利新股之必要理由:
為吸引及留任公司所需專業人才，並激勵員工及提升員工對公司
之向心力，以期共同創造公司及股東利益。
9.可能費用化之金額:
公司應於給與日衡量股票之公允價值，並於既得期間分年認列相
關費用。若以本公司普通股股票2024年2月27之前30個營業日平均
收盤價25.1元設算每股可能費用化之總金額約新台幣70,650 仟元
，以所定既得期間三年計算，每年分攤費用化金額分別為新台幣
46,600仟元、17,299仟元、6,750仟元。
10.對公司每股盈餘稀釋情形:
對每股盈餘稀釋之影響分別為新台幣0.16元、0.06元、0.02元。
整體評估，對本公司未來年度每股盈餘之稀釋情形尚屬有限，對
股東權益尚無重大影響。
11.其他對股東權益影響事項:無。
12.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利:
既得期間除繼承外，員工不得將該限制員工權利新股出售、質押
、轉讓、贈與他人、設定，或作其他方式之處分。其他權利受限
制情形，依本次限制員工權利新股發行辦法辦理。
13.其他重要約定事項(含股票信託保管等):
本公司將以股票信託保管之方式辦理本次發行之限制員工權利新股。
14.其他應敘明事項:
本次限制員工權利新股之各項條件，如因主管機關指示或相關法令
規則修訂而有修訂或調整之必要時，擬提請股東常會授權董事會或
其授權之人全權處理所有發行限制員工權利新股相關事宜。
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