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[NOWnews今日新聞] 國民黨主席朱立倫12日在國父紀念館向總理孫中山先生銅像獻花致敬，現場有民眾抗議，批朱立倫三次大選都輸，要求下台。何不讓我們靜下來想想，怎麼論述怎麼溝通？怎麼建立共識，創造新的黨內文化？桃園市副市長蘇俊賓說，黨內的路線、議題設定，絕對有對話，爭論的空間，就事論事實質討論不管多激烈是好事，但是全盤的否定一個人或者用鬥爭的法，真的大可不必。
蘇俊賓說，看到那天的電視畫面，心裡只有一個感想，「我們期待的，是真正的戰鬥藍，不是只會找戰犯的戰犯藍，或是只會內鬥的內鬥藍。」
蘇俊賓說，國民黨連輸三次總統大選，的確讓基層很焦慮，需要一個出口，而國民黨的出口就是黨主席，大家是想著只要換掉就能改運、換手氣？還是哪一個重大方向、路線是錯誤的？因此一定要換主席來調整路線。有些事情，也許大家可以靜下來想想，不然，在這種文化下，除了國民黨歷屆主席，包含未來要接黨主席的人都會很辛苦。
蘇俊賓說，過去幾次縣市長選舉成績不錯，與黨主席無關；立委選舉穩住多數席次，也沒人提到黨主席。但只要選舉表現不利，那肯定是黨主席要負責。所以連續好多年，主席的任期都短短的。大家投票選出一個必須利用短時間重整黨務，又很快又要負責下台的主席，成了國民黨的惡性循環。
蘇俊賓說，黨主席就是一個扛責任的，無可厚非，但是黨主席或者是黨的組織功能上不只是扛責任。政治的節奏和選舉的策略，整合不同力量和不同角色、培養一代又一代的人才，有很多任務，有些也需要較長周期，遇到困難的時候，黨的這個組織，還有所有的黨員、支持者，不該是齊心協力，為著共同的理想一起奮鬥的嗎？
蘇俊賓也說，如果真的覺得不適合，那就一起支持出一個取而代之的人，而不是用這種方式，這麼深的仇恨，把舊的人鬥倒、罵倒，這些你所仇恨的人，是有的共同目標的人，未來不也是要一起整合成一個團結的力量的對象？在黨內，有基層影響力的、有媒體話語權的，本身有民代、政務官角色的，在自己的舞台上努力為黨加分，看看能不能拚出一個執政的機會，也許是這個時候最該做的。
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