游顥、牛煦庭等藍委推修法 引導企業與員工共享經濟果實潘語綺 (2024-04-30 02:08:50)

CNEWS匯流新聞網記者潘語綺／台北報導

立法委員游顥、黃建賓、吳宗憲和牛煦庭，今（30）日上午召開記者會，擬提案修正「證券交易法」、「公司法」和「中小企業發展條例」，以爭取勞工權益、鼓勵企業為員工加薪，引導台灣企業的發展導向良性循環，讓員工共享經濟成長果實，共創勞資共榮雙贏。

游顥表示，為使上市櫃公司員工的薪酬合理化，達成證券交易法第1條所揭露「發展國民經濟」意旨，擬提案「證券交易法第14條條文修正草案」，規範上市櫃公司應揭露個別董監事酬勞及員工薪資酬勞平均數、中位數，且董事薪酬與員工薪資差距應限於一定倍數。他期望透過此次修法回應社會對於「基本薪資調整」未如理想，及基層、新進員工薪資所得普遍偏低等不滿現象。

黃建賓指出，為帶動各產業薪資競爭力，解決台灣長期低薪問題，並健全公司分配員工合理酬勞，擬修正「公司法第235條之1」。他說，現行法條僅明定企業有獲利而無累積虧損時，企業需於章程明定獲利定額或者一定比例做為員工酬勞，但未明定比例；且歷年薪資中位數漲幅亦均低於基本工資，導致絕大多數勞工並未享受到企業獲利分得的薪酬。

吳宗憲也提到，如果物價無論如何都會上漲，那麼工資需要增加得更多以趕上物價，以維持台灣勞工的消費力。他指出，企業無論如何都在調高物價，以現階段物價上漲的速度與壓力，只能維持勞工基本生活購買力，並無法直接改善社會辛苦勞工的生活品質。

牛煦庭表示，台灣勞動社會長期以來的問題，在於勞工沒辦法分享到經濟成長的果實，政府推動經濟發展，即使經濟成長數字很漂亮，但往往勞工看在眼裡，涼在心裡。他說，冷冰冰的數字沒辦法兌換成薪資成長，讓勞工沒辦法享受經濟成長的果實，這將讓勞工缺乏共同奮鬥的熱情，造成企業發展的惡性循環。

照片來源：牛煦庭辦公室提供

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