第11款
1.董事會決議日期:113/04/11
2.預計發行價格:為無償發行配發予員工。
3.預計發行總額(股):
以不超過普通股1,000,000股，約當本公司已發行普通股股數
0.71%。每股面額新台幣10元，共計新台幣10,000,000元。
實際被給與員工及得獲配限制員工權利新股之數量，將參酌
年資、職等、職務、工作績效、整體貢獻、特殊功績或其他
管理上需參考之因素，擬定分配標準，由董事長核定後提報
董事會同意。
4.既得條件:
4.1員工自獲配限制員工權利新股(即增資基準日)後，須於各
既得期間屆滿日仍在職，且期間未曾有違反公司勞動契約、
工作規則、競業禁止、保密協議或與公司間合約約定等情事，
並達成公司所設定個人績效評核指標。
4.2個人績效評核指標：既得期間屆滿之最近一年度連續兩次
考核評等至少為「B+」(含)以上 (註：「B+」代表「表現優
良」)。
5.員工未符既得條件或發生繼承之處理方式:
遇有未達既得條件者，由本公司無償收回並予以註銷，其他各項
情事處理方式，悉依本公司訂定申報生效之發行辦法辦理。
6.其他發行條件:依本次限制員工權利新股發行辦法規定。
7.員工之資格條件:
得獲配之員工以限制員工權利新股給與日當日仍在職，於本公
司及從屬公司年資1年(含)以上、職等為8(含)以上全職員工，
且達到一定績效表現，並至少符合下列原則之一者：A.與公
司未來策略連結及發展具高度相關性。B.對公司營運具重大
影響性。C.於本公司提報為關鍵人才。
8.辦理本次限制員工權利新股之必要理由:
本公司為吸引和留任公司所需專業人才、激勵員工及提昇員
工向心力，以期共同創造更高之公司及股東利益。
9.可能費用化之金額:
公司應衡量股票之公允價值，並於既得期間分年認列相關費用。
以本公司民國113年4月1日普通股收盤價新台幣22.45元擬制計
算，全數達成既得條件之情況下可能費用化總金額22,450,000
元。暫估民國113年至117年可能費用化金額分別為935,417元、
5,612,500元、5,612,500元、5,612,500元、4,677,083元。
10.對公司每股盈餘稀釋情形:
暫估民國113年至117年每股盈餘可能減少金額為新台幣0.01元、
0.04元、0.04元、0.04元及0.03元。對本公司每股盈餘稀釋尚
屬有限，故對股東權益尚無重大影響。
11.其他對股東權益影響事項:無。
12.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利:
既得期間除繼承外，員工不得將該限制員工權利新股出售、
質押、轉讓、贈與他人、設定，或作其他方式之處分。
其他各項情事處理方式，悉依本公司訂定申報生效之發行辦法
辦理。
13.其他重要約定事項(含股票信託保管等):
本公司發行限制員工權利新股，以股票信託保管之方式辦理。
14.其他應敘明事項:
本辦法經董事會三分之二以上董事出席及出席董事超過二分之
一同意，並向主管機關申報生效後實行。嗣後如因法令修改、
主管機關審核要求等因素而有修正之必要時，授權董事長修訂
本辦法，嗣後再提報董事會追認後始得發行。
本辦法如有未盡事宜，除法令另有規定外，全權授權董事會
或其授權之人依相關法令修訂或執行之。
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