印尼醫療衛生人員聯盟（SPTMKI）今天表示，為改善醫護人員的勞動權益，要求政府將最低薪資提高8％，並指出，若訴求未得到回應，揚言將發動全國醫護人員罷工行動。
印尼醫療衛生人員聯盟（SPTMKI）今天發布新聞稿指出，許多醫護人員的薪資仍低於最低薪資標準，呼籲政府將2025年省級最低薪資提高8%。
主席娜魯利塔（Sri Narulita）指出，「作為印尼勞工，若政府未將最低薪資提高8%，將發動全國罷工行動」。
「時代報」（Tempo）報導，娜魯利塔說：「我們希望這項訴求能盡快實現，以便改善印尼醫療衛生人員的福祉。」並指出，政府決定最低薪資時，須考量勞工的生活需求、通貨膨脹和經濟成長等因素。
而除了將最低薪資提高8%的訴求外，娜魯利塔還補充，除了醫院，也應審視診所和藥局人員的最低薪資，其中包括「是否遵守法定工作時間、休假規定、加班以及健康和意外保險等規定」。
印尼政府每年都會檢討最低薪資的標準，並由各地方政府在年底時公布隔年最低薪資的增幅。
更早前，印尼工會聯盟（KSPI）和印尼工黨（Partai Buruh）則要求政府將2025年省級最低薪資增加8至10％。
印尼工會聯合會主席薩伊德（Said Iqbal）說，要求將最低薪資提高8至10％，是因為過去2年通膨率達2.5%，而經濟成長也達到5.2%，經計算共約為7.7%，四捨五入後則是8%至10%。
薩伊德9月底透過聲明稿向媒體表示：「原本擬議的最低薪資增幅是8%，但印尼工會聯合會建議再提高2%，以縮小各區的薪資差距。」
薩伊德強調，過去5年，全國最低薪資並未顯著提升，導致勞工購買力下降，而過去2年，最低薪資增幅則一直低於通貨膨脹率。
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