薪酬趨勢調查委員會公布，公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處轄下的薪酬研究調查組編纂的2024年薪酬趨勢調查報告，已於今日(16日)較早時分發予薪酬趨勢調查委員會委員。
初步調查結果顯示，參與調查的公司在2023年4月2日至2024年4月1日的12個月期間，給予僱員的平均薪酬調整幅度如下：
2024年薪酬趨勢調查初步結果(有待審核)
級別｜基本薪金指標｜額外酬金指標｜薪酬趨勢總指標
低層薪金級別
(月薪低於25,815元)｜5.26%｜1.37%｜6.63%
中層薪金級別
(月薪25,815元至79,135元)｜5.03%｜0.32%｜5.35%
高層薪金級別
(月薪79,136元至159,130元)｜3.63%｜1.42%｜5.05%
調查委員會委員現正詳細研究薪酬趨勢調查報告。視乎委員的分析及討論，調查委員會會在5月22日舉行的會議審核及考慮確認調查結果。其後，調查委員會會向政府提交調查結果。
按照既定做法，行政長官會同行政會議會在考慮調查所得的薪酬趨勢指標和其他相關因素後，就2024/25年度公務員薪酬調整作出決定。初步調查結果尚待調查委員會審核及確認。調查委員會不會向政府就公務員薪酬調整幅度提出任何建議。調查結果不論是初步或經確認，也不是調查委員會建議的公務員薪酬調整幅度。
初步調查結果反映113間參與調查的公司的13.44萬名僱員，在2023年4月2日至2024年4月1日的12個月期間薪酬的變動。這些公司當中包括83間規模較大的公司(僱員人數為100或以上)，以及30間規模較小的公司(僱員人數為50至99)。
是項調查是按行政長官會同行政會議在2007年3月批核的經改良方法進行。是次調查計及參與調查的公司因生活費用、一般經濟繁榮和公司業績、薪酬市值的一般變動，以及勞績獎賞和級內遞增薪額而調整僱員的基本薪金和額外酬金。
另公務員事務局發言人表示，局方今日(16日)收到薪酬趨勢調查委員會(薪趨會)秘書處提交的2024年薪酬趨勢調查初步結果。
發言人說，行政長官會同行政會議會按既定的年度公務員薪酬調整機制，在決定年度公務員薪酬調整時，全面並充分考慮所有相關因素，包括香港經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、從薪酬趨勢調查結果計算出來的「薪酬趨勢淨指標」、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣。(da/a)~
阿思達克財經新聞
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