2024年工總白皮書提出4項挑戰和7關鍵策略，理事長潘俊榮呼籲政府重視缺工、缺人才議題，規劃10月拜會總統賴清德，盼與政府攜手提升產業競爭力。
工總也建議，透過協助產業轉型、改革過時稅制、營造新創環境等，建構更有利發展的產業環境。
工業總會今天發布2024年產業白皮書，提出7項關鍵策略，包括重構有利於台灣社經發展的產業生態、強化基礎建設韌性、建設台灣為國際供應鏈新核心、重建兩岸和平新格局、務實打好產業AI化的基礎、以國安角度檢視移民及人才制度以及制訂兼顧公平、可行及產業競爭力的碳費制度。
潘俊榮表示，規劃10月會見賴總統，工總會和政府並肩戰鬥、合作解決產業問題，也希望政府更重視缺工、缺人才問題。
副理事長陳進財提出4項台灣目前產業發展面臨的難題。首先，台灣產業失衡加劇，M型化趨勢更加明顯，雖然台灣ICT產業發展迅速，相較之下，金屬、電機和民生化學等發展遲緩，產業須均衡發展。
第2，陳進財表示，企業面臨的缺工、缺才挑戰更加嚴峻，甚至超越水電的嚴重性；面對AI高耗能產業發展，也需要提早解決能源問題，避免發展AI產業受阻。
此外，隨著地緣政治風險加劇，陳進財指出，無論是近期中國中止海峽兩岸經濟合作架構協議（ECFA）早收清單優惠關稅，或是美國基於國安因素實施高科技產品出口管制，對於企業在兩岸、全球布局都產生極大影響。
最後則是攸關產業競爭力的淨零轉型，陳進財表示，台灣即將開徵碳費，若無充足配套措施，不僅無助於產業實質減碳，更可能造成內需產業與國外進口產品的不公平競爭。
為建構健全的產業生態，陳進財建議，透過協助傳統產業轉型、改革過時稅制、營造新創環境等3方面的努力。其中，加值營業稅實施後，就應取消貨物稅和印花稅，工總這幾年持續提出相關建議，財政部卻表示需要重新規劃研議，但近年稅收年年超收，政府不應失信於民、漠視這項建言。
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