鴻海:董事長仍為輪值CEO制度下最終決策者 未來將於多國擴大產能


鴻海於今年4月開始實施輪值CEO制度。內媒引述鴻海管理層於今日(14日)舉行的法人說明會表示,集團推出輪值CEO計劃,是希望能培養未來集團的領導人才,確保組織領導的可持續性。在相關輪值計劃下,集團董事長仍是最終決策者,集團政策基本上可以保持一貫性。

鴻海董事長劉揚偉亦於會上透露,集團早前投資日本夏普旗下工廠,將轉型為人工智能AI數據中心,並共同推動夏普實現輕資產化的目標。另外,集團亦會於中國增加自動化產線;於印度增加消費電子產品產能;於越南擴大計算機產品產能;以及於美洲增加電動車相關產能。(js/cy)

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阿思達克財經新聞
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