勞動部鼓勵勞工自提退休金，最新統計顯示，自提人數持續攀升，截至今年7月已達到158萬人，且自提率首度破2成，其中50歲以上勞工自提比例居各年齡層之冠，高達32.38%。
勞動部勞工保險局今天發布新聞稿指出，勞工除了雇主依法每月固定提繳工資的6%外，勞工自己也可在每月工資6%範圍內，依個人財務規劃彈性自願提繳退休金。
勞保局表示，近年隨著民眾對退休財務規劃日益重視，加上政府大力宣導及基金收益穩健帶動下，自提人數持續攀升，根據今年7月最新統計資料顯示，勞退提繳總人數786.6萬人，其中自提總人數已超過158.3萬人，自提率達20.13%，等於每5名勞工就有1名自提。
統計資料也顯示，今年7月自提人數成長至158.3萬餘人，較114年度增加22萬1888人，成長率為16.29%，相較114年全年成長率13.99%，顯示今年前7個月自提人數的成長幅度已高於去年全年水準。
進一步分析各年齡層自提情形，勞保局表示，各年齡層都呈現擴大參與趨勢，其中50歲以上勞工自提人數成長18.20%，30歲至49歲成長14.83%、29歲以下成長14.79%；其中50歲以上的資深勞工因臨近退休，自提比例居各年齡層之冠，高達32.38%，等於每3名50歲以上勞工就有1名自提。
勞保局表示，自提退休金除了每月在6%範圍內能享有免納入薪資所得扣繳的節稅優惠外，累積收益更有不低於2年期定存利率的保證，再加上新制勞退基金長期收益穩健，越早開始自提，越能發揮時間複利效果，加速個人專戶累積金額，大幅提升未來退休生活保障。
勞保局提醒，勞工及受委任工作者如果想自願提繳退休金，可向雇主或委任單位表達自願提繳的意願，由雇主或委任單位申報並自薪資（執行業務所得）代扣繳納，自營作業者也可至勞保局e化服務系統線上申辦，並以約定轉帳方式繳納。
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