小黨：經濟成長多數人無感 應改革健保台灣醒報呂翔禾 (2026-05-20 14:40:55)

「健保撥補常態化、基層公務員調薪透明化、落實育嬰與照顧假，才能真正改善民眾生活！」時代力量等小黨20日召開記者會指出，賴政府兩年來雖創造輝煌經濟成績單，但出現所得不均、新生兒大跌、護理過勞與基層公務員短缺的狀況。他們呼籲政府進行健保改革、調薪透明化與落實友善勞工的假期與彈性工時。

時代力量黨主席王婉諭表示，賴政府兩年交出一張矛盾的成績單：GDP 成長率超過8%、台股衝上四萬點、人均 GDP 突破3.6萬美元超越南韓與日本，但新生兒十年內從 21 萬掉到10.7 萬人，護理師執業率剩六成，社工、教師、警消全面缺人，公務員離職率創歷史新高。

「問題核心是『分配』！」王婉諭指出台灣勞動報酬占 GDP 比重只有43%，在已開發國家敬陪末座，德、日、美在52%至55%之間，連韓國都有47%；近五年全國薪資增加1.3 兆，最高薪10% 勞工就拿走33%、前20% 合計拿走48.5%，剩下80% 勞工只分到一半，許多人感受不到生活的改善。

「健保安全準備金已剩不到一個月、缺口300億！」台灣基進的台北市議員參選人吳欣岱指出，明年健保總額將突破1兆，但新藥與醫療通膨一年卻漲8到10%，民眾自費比率衝破36%；台灣經常性醫療支出僅占 GDP的 6.9%，健保收費應將補充保費修法，杜絕利息、股利、租金拆單避繳；家戶總所得制也要進入修法討論，還有公務預算撥補常態化入法

台灣綠黨共同召集人甘崇緯指出，台灣公部門正面臨「人力雪崩」。去年公務員離職與退休雙雙創五年新高，中央與地方機關缺額率超過 13%、外交部破四成。30 至 34 歲一般公務員跑了4200多人；過去十年補了一萬多名基層警察，中階警官卻流失近6千人；35至54歲中生代教師少了2 .2萬人。

甘崇緯主張兩項改革：第一，調薪機制透明化、公式化，學日本依民間薪資調查以透明公式自動建議調薪幅度，加薪不能是長官心情好才給的恩賜；第二，全面拉高基層待遇，並落實育嬰假、照顧假與彈性工時，特別是 25 至 40 歲的階段，公部門必須給足支持，才留得住中堅幹部與年輕新血。