歲末年終將至，各行各業年終獎金行情、調薪幅度備受矚目。已上市的公股金控及銀行去年獲利豐厚，年增8.29%，可望挹注後續獎金行情；調薪方面，儘管今年軍公教待遇未予調整，但目前國營銀行調薪已跟公務員脫鉤，將會視實際業務績效調整，預計平均調薪幅度上看3%。
公股4家上市金控、2家上市銀行2025年獲利已全數出爐，合計獲利新台幣1398.82億元，年增8.29%，刷新歷史新高紀錄。
公股龍頭兆豐金2025年獲利創新高，每股稅後純益（EPS）為2.37元，子公司兆豐銀為主要獲利引擎，EPS為2.95元。對於後續調薪規劃，兆豐銀表示，每年均辦理員工績效考核及職等提升，視獲利情形予以調整員工薪資，2026年預計平均調薪幅度約3%，與往年不加計比照軍公教調薪幅度的水準相當。
華南金去年獲利年增14.28%，EPS為1.9元，主要獲利動能為子公司華南銀，EPS達2.27元。華南銀表示，為了照顧基層員工，今年度調薪方向擬循例辦理，調薪幅度將視2025年整體營運績效、員工個別績效等第及參考同業調幅決定，預計於4月1日起實施。預計過年前發放年終獎金平均約1.5個月，員工酬勞及績效獎金將視員工個人績效表現及稅前盈餘達成情形等調整發放。
第一金2025年獲利年增6.21%，EPS為1.87元，子公司第一銀獲利成長，EPS為2.09元。第一銀透露，調薪規劃將視營運獲利狀況、市場環境、物價水準及同業調薪動向綜合評估，2026年升等晉級調薪平均幅度約2.5%至2.7%；年終獎金方面，2024年包括超盈餘獎金及員工酬勞合計約7.78個月，2025年也將依各項獎金計算指標結算而定。
合庫金去年獲利年增8.54%，EPS為1.36元，子公司合庫銀為主要獲利動能，EPS為1.59元。合庫銀說明，由於行政院尚未規劃2026年調薪，因此目前尚無調薪規劃；若未來有辦理，將參酌同業進展及評估整體營運狀況後規劃。而年終獎金主要由考核獎金、績效獎金、超盈餘獎金及員工酬勞等項目所組成，會在3月董事會通過後，於4月至6月間發放。
彰銀去年全年獲利年增18.83%，EPS為1.51元。彰銀表示，調薪計畫將考量年度盈餘獲利狀況、市場行情、物價指數及公股金融同業調薪水準，做整體評估與分析後適時規劃辦理；今年除發給年節獎金2個月外，將視整年度盈餘狀況核算績效獎金發給月數。
台企銀去年獲利年增8.85%，EPS為1.26元。台企銀說明，今年預計辦理每年例行晉級、升等調薪、理財證照晉級，與過往調薪幅度無落差。
至於兩家未上市國銀方面，台銀說明，2026年尚無調薪規劃，績效獎金依照財政部的規定，最高可達4.4個月薪給總額。土銀表示，調薪作業已與公務人員加薪脫鉤，每2年得辦理評估調薪1次，平均調薪幅度介於3%至5%，而考核獎金及績效獎金總額最高也是以4.4個月薪給總額為原則。
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