「這是台灣金融史上首樁合意併購案!」台新金董事長吳東亮強調,簽訂合併契約,兩家股東成為一家人,同時也簽訂員工安置計畫,所有經理人員與員工留任三年,並承認原有工作年資,具體保障新光金1萬5千多位員工工作權益,讓員工跟家庭都能安定生活,認真工作。
台新金與新光金22日宣布合併,並且在台新金總部舉行合併簽約儀式,由吳東亮與新光金董事長魏寶生代表簽約。
吳東亮指出,這是台新金的責任,也是對新光金的承諾,完全符合本次主題:「對等合併,責任共擔,成效共享」,股東會通過後,將向主管機關申請核准,如果能順利完成程序合併,不但對兩家金控有重大意義,也將在台灣金融發展史邁出一大步。
台新金總經理林維俊分析合併效益,他指出,合併後,台新新光金控將躍升為國內第四大金控,總資產規模超過8兆元,在本國銀行的總資產排名升至第6,人壽總資產排名躍升為第4,證券總資產排名升至第6。
林維俊指出,合併後,業務組合也會更均衡,目前,台新金業務以銀行為主,稅後獲利占比76%,新光金則是以人壽業務為主,占比73%,雙方合併後,銀行獲利占比降至38%,人壽降至51%,證券占11%,雙方業務高度互補,點燃三大業務引擎。
合併後,證券子公司的經紀業務市佔率,將提高至5.37%;壽險子公司初年度保費市佔率,將躍升為11%;銀行的存款市佔排名升至第6,放款市佔排名第5,簽帳手續費收入排名第3。
合併後的台新新光金控,市值晉升為台股前20大企業,上市公司排名第15大。
「合併後,金控、銀行、人壽、證券市佔率都沒有超過15%,沒有壟斷疑慮」林維俊強調,台新金帳上仍有處份彰銀未使用的資金,新光金也剛完成138億元現金增資,以及新壽20億元無擔保次順位金融債,可充實未來子公司發展所需資本。
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