[公告] 康舒:澄清媒體報導公開資訊觀測站 (2021-05-12 14:34:05)

第51款

1.事實發生日:110/05/12
2.公司名稱:康舒科技股份有限公司
3.與公司關係(請輸入本公司或子公司):本公司
4.相互持股比例:不適用
5.傳播媒體名稱:矽谷媒體The Information
6.報導內容:參與大陸強迫勞動等錯誤報導
7.發生緣由:報導嚴重錯誤,謹此澄清
8.因應措施:發布重大訊息說明
9.其他應敘明事項:
針對美國矽谷媒體(The Information) 所發表之「Seven Apple Suppliers
Accused of Using Forced Labor From Xinjiang」文中指出,「本公司武漢廠
於2018年末或2019年初使用新疆勞動力及工人」一事,特說明如下:
1.本公司澄清,文中所提及的「來自新疆的勞工」,就本公司而言,絕非新
疆維吾爾族勞教人員。此外,本公司所聘用之新疆勞工,係乃本公司為支
持聯合國 「全球永續發展目標」 (Sustainable Development Goals, SDGs)
第一項「終結貧窮」(Goal 1: No Poverty),特提供貧窮少數民族之就業
機會而聘用之勞工。
2.本公司所聘用之勞工(本公司員工),皆直接與之簽訂勞動合同、薪資直接
給付至個人帳戶並保障薪資、保障員工自由選擇職業權益、尊重員工的宗
教信仰自由、保障員工人身自由、禁用低於法定年齡之童工、提供優於法
令的員工福利,且食物及生活習慣上皆以尊重各該民族之風俗習慣處理,
並配有當地語言老師做相關之溝通與輔導,絕無強迫勞動之情事。而必要
時,皆會召開勞資協商會議進行溝通;對於每位員工不分種族,尊重並保
障其基本人權。
3.本公司來自新疆的員工同仁,是在2019年於武漢廠工作,期滿後,已依約
送回其家鄉,自此之後,AcBel已無再聘用新疆等少數民族勞工。同時,
各客戶也進入過康舒科技之各工廠進行稽核,皆無危害人權及強迫勞動之
情事。此有RBA 2019報告可證 (詳見RBA 報告#1.1, #1.2, #1.3, #1.4)。
4.再此,康舒科技再次重申,公司所有管理制度均遵守國際行為準則 (RBA
Code of Conduct)行事,絕無奴役或脅迫員工等違反人權之行為發生。
國際媒體朋友指出的涉及血汗工廠與強迫勞動等情事,對於一向尊重法律、
尊重員工及尊重人權的康舒科技而言,確實純屬誤解,之後會建立一套更
加完整的員工聘用流程,避免誤會再次發生。
加密貨幣
比特幣BTC 36082.75 530.23 1.49%
以太幣ETH 2352.04 -20.44 -0.86%
瑞波幣XRP 0.831020 0.00 -0.20%
比特幣現金BCH 572.31 -8.22 -1.42%
萊特幣LTC 160.64 -1.37 -0.85%
卡達幣ADA 1.42 -0.06 -4.07%
波場幣TRX 0.067822 0.00 -0.44%
恆星幣XLM 0.319701 -0.01 -2.62%
投資訊息
相關網站
股市服務區
行動版 電腦版
系統合作: 精誠資訊股份有限公司
資訊提供: 精誠資訊股份有限公司
資料來源: 台灣證券交易所, 櫃買中心, 台灣期貨交易所
依證券主管機關規定,使用本網站股票、期貨等金融報價資訊之會員,務請詳細閱讀「資訊用戶權益暨使用同意聲明書」並建議會員使用本網站資訊, 在金融和投資等方面,能具有足夠知識及經驗以判斷投資的價值與風險,同時會員也同意本網站所提供之金融資訊, 係供參考,不能做為投資交易之依據;若引以進行交易時,仍應透過一般合法交易管道,並自行判斷市場價格與風險。
請遵守台灣證券交易所『交易資訊使用管理辦法』等交易資訊管理相關規定本資料僅供參考,所有資料以台灣證券交易所、櫃買中心公告為準。 因網路傳輸問題造成之資料更新延誤,精誠資訊不負交易損失責任。