[公告] 聯華投控:更正本公司109年度個體財務報告附註部份資訊公開資訊觀測站 (2021-04-09 18:03:40)

第51款

1.事實發生日:110/04/09
2.公司名稱:聯華實業投資控股(股)公司
3.與公司關係(請輸入本公司或子公司):本公司
4.相互持股比例:不適用
5.發生緣由:更正本公司109年度個體財務報告第57~58頁附註(十二)其他,依規定揭露
公司薪資報酬政策資訊。
6.更正資訊項目/報表名稱:109年度個體財務報告第57~58頁附註(十二)其他。
7.更正前金額/內容/頁次:
本公司109年度個體財務報告第57~58頁未揭露本公司薪資報酬政策資訊。
8.更正後金額/內容/頁次:
本公司109年度個體財務報告第57~58頁
本公司薪資報酬政策(包括董事、經理人及員工)資訊如下:
(1)董事
依本公司薪酬會審核及董事會通過之董事報酬、車馬費給付規定執行。董事酬勞依
本公司章程第二十八條規定,本公司年度如有獲利應以不超過當年度獲利狀況之百
分之一分配董事酬勞。董事酬勞之分派由薪酬會參考同業通常支給水準並考量所投
入的時間、擔負之職責等審議,及提報董事會同意後,報告股東會。
(2)經理人
依據經理人所擔負之職責、考量個人績效評估、內部公允性、公司營運績效之關聯
性及參酌同業通常支給水準訂定原則,經薪酬委員會審議後,提請董事會討論議定
之。經理人之獎金、員工酬勞依據本公司章程第二十八條規定,本公司年度如有獲
利應以不低於當年度獲利狀況千分之一分派員工酬勞。
(3)員工
依據員工所擔負之職責、能力、個人績效表現、內部公允性、公司營運績效之關聯
性及參酌市場水準訂定原則,由本公司人力資源單位提出建議,經權責主管討論核
定之。員工酬勞依據本公司章程第二十八條規定,本公司年度如有獲利應以不低於
當年度獲利狀況千分之一分派員工酬勞。公司亦訂有工作規則、員工考績實施辦法
及員工(節)獎金發放管理辦法,做為與獎酬連結的參考依據。
9.因應措施:重新上傳更(補)正資料至公開資訊觀測站。
10.其他應敘明事項:此更正對個體財務報告損益無影響。
加密貨幣
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以太幣ETH 3835.92 351.19 10.08%
瑞波幣XRP 1.57 -0.01 -0.74%
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