投票顧問機構Glass Lewis建議投資者對高盛(GS.US)高層的薪酬方案投反對票,因薪酬持續無法與高盛的績效看齊,同時又批評向行政總裁David Solomon以及總裁John Waldron發放合共1.6億美元的保留獎金是過高。高盛發言人稱,金融業界的人才競爭非常激烈,董事會採取的行動是以保留現有的領導團隊,維持集團的勢頭並保持強而有力的接班計劃。(mn/u)~阿思達克財經新聞網址: www.aastocks.com