國發會數發部攜手攬才助攻AI 12月率團出訪印度


人工智慧(AI)已成為拉動台灣經濟成長的重要引擎,為了維繫競爭力,國發會將加大延攬科技人才力道,預計12月與數位發展部攜手,帶領廠商前往印度邦加羅爾攬才。

國發會指出,人才是國力發展的根本,行政院在今年9月已核定「國家人才競爭力躍升方案」,預期到2028年,將累計培育人工智慧等跨領域的人才45萬人次,新增12萬名外國專業人才,以及8萬名外國技術人員,方案預計投入新台幣52元億預算,希望提高台灣人才的質與量,提升國家整體競爭力。

國發會加強延攬人才力道,除了研擬修正外國專業人才延攬及僱用法,為尖端人才提供更大來台誘因,規劃發行「全球菁英卡」,延攬年薪在新台幣600萬元以上的國際專業人才,只要來台1年就可申請永居、配偶工作許可、尊親屬無限制停留、身障與長照服務等「類國民」待遇。

另外,國發會也將主動出擊,國發會官員表示,日前內部分析盤點5大信賴產業所需人才,涵蓋AI、資通訊、資安等領域,這些人才分布在何處,透過精準定位,再來研擬相關攬才計畫。

結果顯示,以城市來看,印度邦加羅爾有豐沛的高科技人才,因此國發會正規劃實際探訪行程,預計由Talent Taiwan(國際人才服務及延攬中心)主導這次行程,同時邀請業界參與,帶著職缺前進印度。

國發會官員表示,參與廠商不見得只有科技業,或許部分有意布局印度市場的廠商,需要業務、行銷,或是想要培養具有當地經驗的幹部,均可參與這次行程;有意願但不方便前往的廠商,或許也可以用雲端的方式線上參與。

按目前規劃,國發會將與數位發展部攜手共同前進印度攬才,數發部也會與國內業者溝通,了解台印軟體人才有無進一步合作的空間。

數發部目前是國內資服軟體業主管機關,推動軟體及資訊服務業發展與輔導,在充實AI人才部分,透過跟國內外AI大廠合作,培育各產業的AI應用型人才及AI工具開發型人才,數發部也攜手教育部,向下扎根於高中階段,開設各種AI相關課程。

此外,數發部去年5月5日公告數位領域就業金卡(數位金卡)資格,可作為延攬外國相關領域人才的重要工具,吸引國際人才來台就業或創業。目前申請人數穩定成長,截至8月底共548人取得數位金卡。