工總白皮書提缺工 國發會：3路並進積極延攬外國人才
2024年工總白皮書提出4項挑戰和7關鍵策略，理事長潘俊榮呼籲政府重視缺工、缺人才議題。國發會今天發布新聞稿表示，將三路並進因應缺才議題，預期至2028年累計培育AI等人文數位人才及STEM跨領域人才逾45萬人次，為產業奠定發展基礎。
工業總會今天發布2024年產業白皮書，提出7項關鍵策略，包括重構有利於台灣社經發展的產業生態、強化基礎建設韌性、建設台灣為國際供應鏈新核心、重建兩岸和平新格局、務實打好產業AI化的基礎、以國安角度檢視移民及人才制度以及制訂兼顧公平可行及產業競爭力的碳費制度。
國發會於新聞稿表示，白皮書的核心建言，與政府打造「國家希望工程」施政方向一致，政府將透過推動AI產業與應用，以及全球攬才、留才、育才為基礎，逐步協助傳產轉型、強化基礎建設、形塑國際供應鏈以台灣為核心。
在產業發展方面，國發會說明，面對AI時代的全球競爭，政府將打造AI「兆立方計畫」，並推動「三化」均衡產業發展。
「兆立方計畫」是打造AI產業的原材料端、製造端、服務端成為兆元產業，特別是服務端在AI廣泛應用下，能短時間達成政策目標。
國發會並指出，經濟發展要兼顧整體經濟平衡，除了資訊電子工業，傳統產業、服務業、中小企業等非資訊電子工業也應共同成長，因此，政府以「三化」為目標均衡產業發展，透過數位轉型、共用中心、卓越中心（CoE）等方式推動效率化；其次是資本化，以成立控股公司等方式，集合力量打團體戰；最後則以AI產業化與產業AI化協助產業數位化，落實「均衡台灣」。
缺才部分，國發會表示，相關部會正積極推動各項人力資源政策，朝3路並進，一方面加速推動產業AI化、AI產業化，帶動整體產業轉型升級，進而提高勞動生產力並降低人力需求；另一方面，配合產業發展，補實所需人力，包括強化就業媒合、推動缺工專案計畫、培育本土數位及淨零轉型人才、調整聘僱移工資格等各項工作。
除此之外，國發會指出，政府也透過跨部會合作，積極延攬外國專業人才、增加國際學生、留用外國技術人力等方式，拓展外國勞動力來源。
國發會表示，截至今年7月底，外國專業人才有效許可已達5萬6358人次，外國特定專業人才累計許可1萬5450人次（含就業金卡1萬720人次），合計7萬1808人次，較2017年底外國人才專法施行前的3萬927人次，呈現倍數成長。
在各項攬才、留才、育才策略及部會協作下，國發會表示，預期至2028年，累計培育AI等人文數位人才及STEM跨領域人才逾45萬人次、累計10萬名國際生來台就學，並延攬12萬名外國專業人才、擴增8萬名外國技術人力，為產業發展奠定基礎。
國發會表示，工總所提建言是政府施政方向的重要參考，對於2024年白皮書議題，國發會將偕同相關部會積極回應業界訴求，滾動式檢討各項政策成效，並透過公私部門協力與跨部會意見交流，共同促進台灣經濟成長與企業永續發展。