外國優秀人才進得來留得住 國發會:明年拚破萬


台灣可望迎來人才大爆發,國發會主委龔明鑫今天宣布好消息,就業金卡核發張數已達2447張,且還有1000多件排隊審查中,希望2022年底,就業金卡加上受聘僱特定專業人才數能夠衝破1萬人。

行政院會15日通過「外國專業人才延攬及僱用法」修正草案,放寬工作條件、鬆綁申請永久居留期間為3年以及特定專業人才租稅優惠適用3年延長至5年等,希望讓外國優秀人才「進得來、留得住」,修正草案也將送立法院審議。

龔明鑫今天說明延攬人才近況,就業金卡自2018年2月推動以來,至2021年3月底已核發2447張,目前還有1000多件排隊中;此外,受聘僱的外國特定專業人才也達到1883人,兩者合計4330人。

「希望量擴增到一定程度後,會產生質變效應」,龔明鑫表示,國發會力拼就業金卡加上受聘僱特定專業人才合計數量,可以在2022年底前衝上1萬人,希望特定專業人才在國際擁有的人脈與資源,能夠協助台灣產業提升競爭力、加速轉型升級。

為了讓來台的外國人才更迅速發揮影響力,國發會表示,已經跨部會組成「強化海外人才深耕台灣特別小組」,預計5月啟動,成立宗旨包含持續延攬海外人才來台;協助外國專業人才來台生活、媒合高階工作機會;營造產業友好深耕環境;緊密連結國際資金投入台灣、協助設立公司連結國外產業。

龔明鑫也說,外國人才踴躍流入台灣,剛開始也許是考量疫情關係,但當他們在台灣找到就業、創業或是與國際連結的機會,決定在台灣長期發展,這群人便會發揮號召力,吸引更多人才來台,因此當疫情趨緩之際,就業金卡核發數量仍快速攀升。

「我們也不希望這些人一直停留在台灣」,龔明鑫笑說,除了在台灣深耕,國發會更期待的是這些外國特定專業人才能夠去全世界東奔西跑,過段時間回到台灣後,把手上的產業人脈與台灣連結,加速台灣國際化腳步。