中壽啟動MA計畫時報記者莊丙農台北報導 (2021-03-03 15:42:24)

中壽(2823)啟動今年的儲備幹部(MA)招募計畫,不論科系、不分組別,更不限人數擇優錄取,擴大招募任何領域的菁英「跨界」。

隨著金融數位科技的發展,現今壽險業面貌與過往大不相同,「跨界」思維的必要性與專案合作模式,更是企業差異化的關鍵。中壽總經理黃淑芬表示,壽險業的營運,仰賴各部門協同運作、縝密結合,加入中壽MA不僅能在短短的一年內熟悉產業經營框架與實務,其後更藉由實際主導各式專案拓展深度與廣度。統計現任所有MA的背景,分別來自財金、資料科學、法律、機械等,僅有10%是來自保險科系,「跨界」的人才比比皆是。像是原本就讀經濟領域,現在已至數位應用部門發展;原本就讀企管領域,現在已至商品與精算領域深耕;也有不少的MA在中壽兩年培育、鍛鍊,在不到30歲的年紀,即成功通過評鑑晉升為主管。
為培育新一代年輕的經營梯隊,針對每位新進MA,公司提供為期二年的培訓,除安排集團共訓、基礎及進階訓練外,還會依每位MA個人適性及專業量身規劃輪調領域,在個人專屬輪調領域中進行廣度栽培。培育期間亦安排高階主管擔任一對一導師,並提供MA參與公司跨部門重要專案,如國際顧問團隊合作數位轉型專案、跨產業生態圈布建、業界第一人臉辨識投保專案等。中壽本次MA招募計畫收件至3月31日截止。
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