永豐金徵才不停歇 擬廣招1500人不變時報記者林資傑台北報導 (2020-05-26 15:49:25)

時序步入銀行招募人力旺季,面對新冠肺炎疫情,永豐金(2890)徵才計畫不停歇,積極採用遠距視訊模式進行面試。永豐金表示,今年整體徵才1500人的計畫不變,強力主打策略、科技、海外人才3大領域,且是金控成立以來海外徵才人數最多的一次。
永豐金總經理朱士廷表示,今年初計畫全年徵才目標約1500人,包括銀行約800人、證券約550人,惟疫情爆發打亂市場召募步調,以往春節後展開的校園召募紛紛取消,改採遠距視訊面試模式,讓面試主管、應徵者、人資人員三方線上進行面試。

因應整體金控中長期策略發展,永豐金不受疫情影響,以超前、超量、超領域「超前布署」廣納人才,除了人力補缺不限縮外,今年更強力主打策略人才(MA、MVP)、數位科技人才、海外人才等,預計徵才1500人、目前已有逾1700人應徵。
朱士廷指出,今年預定海外人才(含IMA與海外現職菁英)約48位,數位科技人才廣招200位,海外菁英招募專案亦預計一次招募48位海外人才,為永豐金首次大規模對有意赴海外發展的優秀人才招兵買馬,也是金控成立以來海外徵才人數最多的一次。
數位科技人才方面,永豐金投入大量資源發展人工智慧(AI),祭出年薪百萬起跳高薪,延攬10位儲備AI科學家加入永豐AI實驗室,並啟動數位人才希望工程,進行全方位檢視和調整,以吸引與留任傑出優秀的科技人才,盼為永豐開創數位科技轉型新境界。
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