公務員劃一加薪3% 楊何蓓茵：要考慮政府財政狀況
行政會議同意公務員劃一加薪3%。公務員事務局局長楊何蓓茵在電台節目上表示，六項考慮因素中，生活費用變動、物價上升及經濟好轉是屬於有利因素，而當局亦要考慮政府財政狀況。薪酬調整是認可公務員的工作，希望薪酬調整結果令到公務員士氣更加好，並顧及財政狀況及照顧購買力，在社會經濟增長下，公務員亦可受惠。
楊何蓓茵續指，在目前財政狀況下，不可做到淨指標水平。以往當低層淨指標低於中層時就會劃一幅度，而過去31年有18年是低層跟隨中層加幅。在計算18年來，低層淨指標與跟隨中層淨指數加幅來比較，低層加幅累計已經多了15%，即使今次加幅亦不會與私人市場相若工作相差太遠。
香港公務員總工會主席馮傳宗在同一節目中表示，明白淨指標非唯一因素，但事實去年市場低層淨指標有5.47%，劃一未必完全公平，高中低層指標各有不同，薪酬調整應該呈現有關情況。他指，過去兩年公務員流失及聘請困難的情況一直未有改善，估計薪酬差距與市場已經拉開4%至5%，又認為這是涉及管治而並非只是公務員本身利益問題。
香港高級公務員協會榮譽主席、特區政府公務人員聯會主席李方沖則認為，薪趨指標是經過詳盡及仔細調查的真實數據，覆蓋各行各業及大中小企業，希望政府至少要跟隨指標。(sl/cy)~
阿思達克財經新聞
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